-ѕоиск по дневнику

ѕоиск сообщений в Romich_K

 -ѕодписка по e-mail

 

 -—татистика

—татистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
—оздан: 05.01.2012
«аписей:
 омментариев:
Ќаписано: 21488



 ак правильно делать корпоративные подарки. Ќесколько рекомендаций.

„етверг, 31 январ€ 2013 г. 01:21 + в цитатник
 ак правильно делать корпоративные подарки. Ќесколько рекомендаций.

—егодн€ модно делать корпоративные подарки. Ќо не все руководители умеют правильно подойти к этому вопросу. » поэтому получаетс€, что хорошие традиции корпоративной этики дарить подарки превращаютс€ в отбывание с раздачей никому не нежных безделушек.
“ак чем же руководствоватьс€ при выборе корпоративных подарков?
Ќужно учитывать следующие рекомендации, присматрива€ подарки (или бизнес подарки):
1. ѕодарки, в первую очередь, должны подчеркивать статус компании.
2. ѕодарки должны выражать значимость сотрудника (сотрудницы) дл€ развити€ компании.
3. ѕодарки должны подбиратьс€ с учетом вкусов и предпочтений персонала и никоим образом не должны покупатьс€ на Ђабумї, так как они вместо того, чтобы сто€ть на видном месте и напоминать персоналу о Ђзаботахї компании, могут превратитьс€ в ненужных хлам, пыл€щийс€ где-то в столе или еще хуже, выброшенный как не нужный атрибут.
4. ¬сегда подарки должны быть упакованы в презентабельную упаковку. Ќе в коем случае не следует оставл€ть на подарках ценники. “ак как это может попросту оскорбить персонал, особенно если цена подарка будет небольшой. ѕусть человек сам определит истинную цену этого подарка.
5. ¬ручать корпоративные подарки нужно всегда в присутствии коллег. Ёто еще больше сплотит коллектив.
» не стоит забывать, что иногда денежное поощрение может быть намного лучше, чем корпоративный подарок, даже если он достаточно дорогой. ’орошее руководство всегда умеет оценить настроение и потребность персонала дл€ того, чтобы правильно его поощрить по тому или иному поводу.
 стати, хотелось бы обратить внимание, что неплохие подарки можно подобрать на сайте http://brandgifts.com.ua/ с учетом всех требований и пожеланий. ¬едь иногда интересный и нужный подарок, может быть очень хорошей мотивацией в развитии корпоративных отношений между начальниками и подчиненными.
–убрики:  »нтересно знать...
ƒл€ пытливых умов...
ћетки:  



 

ƒобавить комментарий:
“екст комментари€: смайлики

ѕроверка орфографии: (найти ошибки)

ѕрикрепить картинку:

 ѕереводить URL в ссылку
 ѕодписатьс€ на комментарии
 ѕодписать картинку